» Ocuparea unui loc de munca liber nu mai este o operatiune simpla pentru firmele din Romania. Potentialii angajati au devenit mai pretentiosi si nu mai accepta orice doar pentru a avea unde sa lucreze. Salariul si conditiile de munca sunt examinate cu mare atentie de cei mai multi dintre aspirantii la un serviciu si multe oferte sunt refuzate pentru ca nu sunt la inaltimea dorintelor lor. Rezultatele burselor de joburi organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) in primul semestru al acestui an confirma teoria. Numai 13% dintre locurile de munca oferite de agentii economici din intreaga tara au fost ocupate. Situatia este la fel si in cazul burselor organizate in strainatate care nu au reusit sa readuca in tara prea multi romani. Salariile mai mici din Romania decat cele din tarile in care deja muncesc romanii i-au facut pe multi sa dea inapoi si sa amane intoarcerea in tara de bastina.
De la inceputul acestui an, ANOFM a organizat burse de locuri de munca pe mai multe categorii, de la general la anumite categorii de solicitanti: romi, tineri care au parasit centrele de plasament, femei, elevi, studenti, persoane cu dizabilitati etc. si pentru diverse meserii si sectoare de activitate: constructii, confectii, servicii, comert, turism etc. Romii din 37 de judete au fost invitati sa-si gaseasca un loc de munca, la fel si tinerii din centrele de plasament din 4 judete, urmand ca pana la 30 octombrie sa se extinda in toata tara.
Interes scazut
La bursele de joburi au fost oferite, in total, 77.578 de locuri de munca despre care s-au interesat aproape 56.000 de persoane si au fost selectate pentru incadrare putin peste 23.000. In final, doar 10.760 persoane au fost incadrate in munca, iar 87% dintre locurile ofertate au ramas neocupate.
Cerere mare in constructii
Cel mai mare succes l-au avut joburi
