Tinerii români se angajează în armată pentru că preferă un loc de muncă sigur, bine plătit şi posibilitatea de a face carieră. Aproape zece mii de tineri s-au înrolat în Armata Română în ultimii doi ani, de când s-a desfiinţat serviciul militar obligatoriu. Ministerul Apărării a început pe 1 octombrie o intensă campanie pentru recrutarea a 2.000 de soldaţi şi gradaţi profesionişti. Candidaţii trebuie să fi absolvit cel puţin zece clase, să aibă cazierul curat şi o stare de sănătate corespunzătoare. Salariul pleacă de la 1.136 de lei net, cu tot cu sporuri.

Spre deosebire de Ministerul Internelor, la Ministerul Apărării nu se cere să ai stagiul militar satisfăcut. Procesul de selecţie include teste medicale, psihologice şi de verificare a potenţialului fizic.

În primul rând, este vorba de un traseu utilitar – aplicativ, de genul unei piste cu obstacole, care include şi sărituri în lungime, aruncare de mingi, mers în echilibru, tracţiuni în braţe (pentru băieţi), respectiv flotări (pentru fete). A doua probă fizică este o alergare de rezistenţă de 2.000 de metri.

După ce trec probele de selecţie, tinerii optează pentru o anumită garnizoană şi pentru o anumită armă. Recruţii care nu au făcut armata parcurg un curs introductiv de două luni. După stagiile de pregătire de bază, soldaţii încheie cu Ministerul Apărării un contract de muncă pe durata a patru ani. La expirarea acestuia, prelungirea se va face cu acordul ambelor părţi.

Câştigul net - cel puţin 1.136 de lei pe lună

Salariul soldaţilor şi al gradaţilor voluntari include solda, alocaţia de hrană şi diverse sporuri – de izolare, de noapte, de radiaţii, pentru salturile cu paraşuta sau pentru îmbarcarea pe nave.

Sistemul de salarizare ne este prezentat de căpitan-comandorul Tiberiu Frăţilă, locţiitorul şefului Direcţiei Relaţii Pub