Nivelul de multumire al angajatilor romani in ceea ce priveste conditiile de la locul de munca a inregistrat o scadere comparativ anul trecut, arata un studiu realizat de institutul de cercetare Ipsos Research si comandat de compania Accor Services, unul dintre principalii jucatori de pe piata tichetelor de masa. Astfel, 42% dintre cei chestionati sunt nemultumiti de conditiile de munca, comparativ cu nivelul de 37% inregistrat anul trecut.
"Regresul nivelului de multumire poate fi determinat de doi factori: fie o scadere a calitatii conditiilor de munca, fie o crestere a asteptarilor salariatilor. In cazul Romaniei, scaderea satisfactiei privind conditiile de munca este cauzata de cresterea asteptarilor salariatilor", spune Philippe Blecon, director general al Accor Services Romania. El apreciaza ca salariatii romani devin din ce in ce mai informati cu privire la posibilitatile, oportunitatile si drepturile lor in munca si, in consecinta, devin mai exigenti in asteptarile pe care le au fata de angajatori.
Potrivit analizei, cei care se arata foarte multumiti de conditiile de munca sunt angajatii din IT si salariatii cu venituri nete lunare de peste 1.500 de lei (peste 400 de euro), in vreme ce angajatii cel mai putini multumiti de conditiile de munca sunt cei care castiga sub 500 de lei net lunar (circa 130 de euro). Pe langa nemultumirile legate de conditiile de munca, angajatii autohtoni percep lipsa banilor si a timpului ca pe constrangerile majore care se reflecta si in viata personala. Desi nivelul salarial a crescut fata de anul trecut, procentul celor care declara ca lipsa banilor le afecteaza viata personala a crescut cu 2% in 2008, pana la 36%. In continuare, tinerii formeaza categoria profesionala cea mai expusa constrangerilor legate de lipsa banilor in viata personala. Pe langa bani, angajatii romani si-ar dori sa aiba si mai mult timp lib