„In urma unui studiu realizat pe 125 companii multinationale din Romania, dintre care 30% sunt din judetele Cluj, Brasov si Sibiu, am observat ca in anul 2008 se mentine o crestere salariala de 10% pentru zona Transilvania-centru", a declarat pentru ZF Transilvania Oana Datki Botolan, country manager al Consulteam, partenerul pe piata locala al Mercer. Conform studiului companiei Mercer, cele mai mari majorari salariale sunt in domeniul FMCG (bunurilor de larg consum) si retail. "Observam o crestere accentuata in nivelul FMCG si al retail-ului, dar si o incetinire a cresterii in domeniul IT si bancar, care au avut cresteri majore pana in prezent", a afirmat Oana Datki Botolan. Directorii de marketing cu 6-7 ani experienta pe o astfel de pozitie, care au rol executiv, raporteaza direct CEO-ului si implementeaza si creeaza intreaga structura de marketing a companiei, au venituri de aproximativ de 14.000 de euro lunar. Comparativ, CEO-ul unei companii multinationale mari are un salariu cuprins intre 7.400 si 12.000 de euro brut pe luna, la care se adauga pachetul de compensatii si beneficii care poate urca castigurile cu inca 40%, pana la aproape 17.000 de euro brut pe luna. Studiul realizat de Mercer arata ca cresterile sunt mai temperate la nivel de management si mai accentuate pentru angajatii din nivelul mediu. "Cresterile salariale pot varia in functie de importanta postului cu pana la 30%. Astfel, daca unui muncitor necalificat i s-a marit salariul cu 20-30 la suta, un director general are o majorare salariala de maxim 9%", a sustinut Oana Datki Botolan. Mercer a anuntat, prin intermediul reprezentantului local, Consulteam, ca majorarea salariilor este influentata in primul rand de performanta individuala. „Dezvoltarea consumului in Romania a dus la niveluri salariale foarte ridicate pentru directorii de marketing din FMCG, niveluri salariale care iau in calcul co