Primarul municipiului, Aurel Simionescu, admite ca, in unele cazuri, cererea de majorare a salariilor din administratia publica nu este deloc deplasata. El a precizat ca tinerii pe care i-a angajat zilele trecute la Primarie, chiar daca au studii superioare, primesc un salariu lunar de 740 lei, din care se mai scad si impozitele, ceea ce nu este nici pe departe un cistig decent: "Din punctul meu de vedere, ca ordonator de credite, ar trebui sa avem o solicitare nuantata de majorare a salariilor - si cei din administratie o au -, in sensul in care majorarea sa fie mai mare la cei care sint angajati mai noi si mai mica, la cei cu vechime. Oamenii nu ramin in administratie pentru ca au venituri mai mult decit modeste in acest domeniu si mai mult decit atit, functionarii publici nici nu pot desfasura o activitate suplimentara, decit eventual sa fie cadre didactice. Am angajat zilele acestea sase persoane, in urma concursurilor care s-au tinut, iar salariul pe prima treapta este la nivelul de 740 de lei brut. Acesti tineri nu au nici vechime, nici sporuri de alt gen, iar daca i se aplica si impozitele, va dati seama la ce suma ajunge salariul. Salarizarea functionarilor publici se face dupa o lege speciala si spre deosebire de alte legi speciale, care, de obicei, sint mai bune decit legea de baza, ca sa-i zic asa, aceasta are o grila de salarizare care-i defavorizeaza pe cei vizati, comparativ cu alti salariati, care au impus un plafon minim pentru cei cu studii superioare de peste 800 lei. Eu cred ca salarizarea trebuie facuta in asa fel, incit sa motiveze oamenii tineri sa vina sa lucreze in administratia publica si sa ramina in acest domeniu, pentru ca se mai intimpla sa vina, sa “sufere” 1-2 ani, isi fac un sistem de relatii, dupa care pleaca in mediul privat, unde sint mai bine remunerati. Ca sa facem o comparatie, salariul acesta de 740 lei este comparabil cu cel pe