Se intampla deseori ca, impotmoliti in rutina, sa ajungem sa privim cele opt ore petrecute la serviciu ca pe o perioada de maxima plictiseala sau, mai rau, ca pe o corvoada. Cum facem sa "reincalzim" relatia angajat-job? Iata ce ne sfatuieste, pe about.com, specialistul in resurse umane Susan M. Heathfield.
Propuneti-va cu adevarat acest lucru
In primul rand trebuie sa aveti o atitudine pozitiva, sa va propuneti intr-adevar sa va simtiti bine la locul de munca. Suna simplu dar este destul de dificil, indiferent de care parte a baricadei ne aflam, in zona sefilor sau a subalternilor. Toti managerii isi doresc sa aiba doar angajati model, in timp ce toti angajatii isi doresc sefi ideali si colegi pe masura. Nu se intampla asa.
De aceea, sfatul nostru este sa va concentrati asupra aspectelor care inca va mai atrag. Chiar daca nu mai simtiti aceeasi incantare ca in prima zi, cu siguranta exista cateva lucruri ca va mai plac, din moment ce nu va cautati un alt job. Evitati persoanele cu atitudine negativa si identificati colegii care va sunt simpatici si cu care va intelegeti. Exploatati aceste aspecte la maximum si o sa constatati ca orele petrecute la serviciu nu vi se mai par la fel de plictisitoare sau chinuitoare.
Faceti din cariera dumneavoastra o prioritate personala
Multi angajati, mai ales cei tineri, se plang de faptul ca sefii nu ii apreciaza suficient si nu le exploateaza la maximum potentialul, fara sa inteleaga ca, de fapt, acest rol le revine chiar lor. Primii responsabili de evolutia carierei noastre profesionale suntem noi insine.
Este lesne de inteles ca daca vreti sa aveti satisfactii la locul de munca trebuie sa progresati, iar pentru asta trebuie sa invatati continuu, sa acceptati sarcini din ce in ce mai inportante de care sa va achitati cu succes, sa va dovediti interesat de bun
