Peste 400 de studenti au participat la stagii de practica in cadrul editiei-pilot a programului Start Internship Romania, lansat in luna aprilie a acestui an la initiativa Guvernului Romaniei.
Doua treimi dintre studenti (76%) erau din provincie, iar 24% din Bucuresti, potrivit unui raport intern realizat de catre organizatori.
"In afara de beneficiile de dezvoltare pentru studenti, acest proiect este util pentru manageri pentru ca ii ajuta sa tina legatura cu realitatea tinerilor si sa inteleaga cum gandesc acestia, dar si pentru oamenii de afaceri care beneficiaza de energie noua si talente noi", a explicat Dominic Bruynseels, CEO-ul Bancii Comerciale Romane (BCR), cea mai mare institutie financiara de pe plan local. In cadrul programului, BCR a avut 41 de studenti in practica pe timpul verii, care au primit salarii de 1.000 de lei net (peste 250 de euro) pe luna, 14 dintre acestia fiind angajati ulterior.
Astfel, salariile pe care le-au primit studentii au variat intre 500 de lei (120 de euro) si 1.100 de lei (280 de euro). Potrivit raportului organizatorilor, 5% dintre companii au oferit carte de munca absolventilor, 58% contract temporar de munca si 37% bursa de internship.
Compania cu cel mai mare numar de studenti in practica a fost producatorul de tevi Tenaris Silcotub, care a primit in aceasta vara 43 de studenti in companie. De asemenea, la Petrom au fost 19 interni si la compania de publicitate The Group 28 de persoane.
In cazul Tenaris Silcotub, care a avut anul trecut un rulaj de 223 mil. euro, valoarea lunara a bursei oferita internilor a fost de 500 de lei net. La aceasta suma s-au adaugat alte beneficii: 355 de lei net pe luna pentru cazare, 55 de lei pe luna pentru transport local, vouchere pentru mese in valoare de 252 de lei net pe luna, dar si 120 de lei odata la doua luni pentru transport pana in Calarasi sau Zalau,
