„Puţine locuri de muncă pentru tineri“, „salarii mici“, „aveţi de aşteptat până să vă găsiţi un loc de muncă“. Toate acestea sunt lucruri pe care tinerii le află încă din primul an de facultate. Dezamăgiţi, mulţi pornesc la drum fără prea mari speranţe. O carieră se construieşte încă din şcoală şi totul depinde de domeniul ales.Orice început e greu, iar găsirea jobului potrivit poate fi un proces de durată. Dar, dacă aveţi o pregătire temeinică şi nu vă încăpăţânaţi să căutaţi locuri de muncă în domenii cu surplus de personal, pe poziţii care depăşesc nivelul de cunoştinţe, atunci un job entry-level este foarte uşor de găsit. Este normal să începeţi de jos. În timp ce unii sunt în această situaţie, există profesionişti care primesc oferte grozave de muncă fără ca măcar să caute. Nu atât pentru că sunt pregătite, ci pentru că domeniul lor duce lipsă de personal. Dacă lucraţi într-un astfel de domeniu, vă permiteţi chiar luxul de a-i cere şefului o mărire de salariu pentru că altfel veţi pleca la una dintre cele trei companii concurente care aleargă după dumneavoastră. Site-ul www.careerexperts.ro vă ajută să descoperiţi câteva dintre secretele pieţei muncii.

Gândiţi în perspectivă! Alegeţi-vă cariera ţinând cont de piaţa muncii şi de evoluţia ei în următorii ani. Ţintiţi să ajungeţi un profesionist în domeniul ales. Asta nu înseamnă să ignoraţi abilităţile dumneavoastră sau pasiunile în alegerea carierei. Ţineţi cont de toate aceste aspecte importante pentru a face o alegere bună. Dacă alegeţi un domeniu de carieră pentru care piaţa nu e favorabilă, este important să fiţi conştient despre eforturile necesare ca să vă angajaţi şi să promovaţi. Spre exemplu, piaţa de muncă în HR este mult mai bună decât cea în PR. Într-o companie, la patru-cinci specialişti în HR există unu-doi specialişti în PR. Asta nu înseamnă să nu vă orientaţi spre PR, ci să fiţi pregăti