Producatorul de software IP Devel a recrutat intr-un an si jumatate aproximativ 300 de angajati pentru alte companii din industria IT&C.
"Suntem o companie de software si stim ce fel de oameni cauta angajatorii din IT&C, dar stim si care este cultura angajatilor care lucreaza in acest domeniu si care sunt asteptarile lor", spune Bogdan Putinica, CEO al IP Devel.
Compania fondata de Bogdan Putinica si Daniel Bogdan in anii 2000 a fost timp de doi ani in portofoliul celui mai mare furnizor mondial de servicii in resurse umane, Adecco, si a facut obiectul unei a doua tranzactii in primavara, fiind achizitionata integral de catre suedezii de la Enea, cu activitati in zona de software si servicii pentru telecomunicatii.
La momentul in care a achizitionat IP Devel, in 2006, Adecco avea ca obiectiv diversificarea portofoliului si crearea a sase linii de business, din care una era in zona de IT. "Intre timp, strategia celor de la Adecco a evoluat si au preferat sa renunte la activitatile care nu aveau legatura cu businessul de baza.
Activitatea noastra de recrutare mergea foarte bine in acel moment, iar eu evit sa renunt la businessurile care merg bine. Mai mult decat atat, dependenta de Adecco era zero in ceea ce priveste competentele pentru activitatea de recrutare", spune Putinica.
Proiectele de recrutare pentru Ericsson si IBM au fost proiecte globale care au ajuns in Romania in luna mai a anului trecut. Ulterior, IP Devel a incheiat contracte pentru furnizare de personal specializat si cu alti jucatori din IT si telecom, ca Orange, Siveco sau S&T.
In 2007, aproximativ 2-3% din cifra de afaceri a IP Devel a venit din activitati de recrutare, ceea ce inseamna ca serviciile de plasare de personal au adus aproximativ 120.000 de euro la businessul companiei. "In 2008 estimam afaceri de 5 milioane de euro, iar activitatile de recrutar
