Lipsa de specialişti în domenii importante şi pregătirea profesională slabă pun în pericol capitalul autohton şi creşterea economică. Construcţiile, turismul şi sănătatea sunt cele mai expuse domenii.
Lipsa de specialişti în domenii importante şi pregătirea profesională slabă pun în pericol capitalul autohton şi creşterea economică. Construcţiile, turismul şi sănătatea sunt cele mai expuse domenii.
România are peste 4.800.000 de salariaţi, 345.000 de şomeri şi un deficit de forţă de muncă de circa 150.000 de persoane. Potrivit datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), rata medie a şomajului în ultimele opt luni ale acestui an este de 4%, cea mai scăzută din ultimii 16 ani. Această rată a ajuns în 1999 la un record de 11,4%, după care a început să scadă constant până la valoarea din prezent. "Deficitul forţei de muncă în România este estimat a fi între 150.000-200.000 de persoane. În primul rând, în sectorul de construcţii este un deficit foarte mare, atât de angajaţi cu studii superioare, cât şi de muncitori calificaţi: zidari, betonieri, dulgheri, sudori, faianţari, mozaicari", ne-a declarat Dumitru Pelican, directorul executiv al Agenţiei Municipale pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti (AMOFM). Un alt sector cu probleme mari în găsirea de personal este cel al prestărilor de servicii. Greu găseşti ospătari, bucătari, recepţioneri, pentru că personalul calificat este cam plecat pe afară.
Lipsa de personal calificat este printre cauzele care duc la numărul mare de falimente al IMM-urilor. "Înainte de integrare, am avertizat că vom avea un faliment de 80%-85% din capitalul autohton românesc în primii trei ani după aderare. La un an şi jumătate de la data integrării României în Uniunea Europeană, avem deja consemnat un faliment de 45% în ceea ce se cheamă prestare de servicii, turism, alimentaţie publică. Atu
