Organizatia sindicala si administratia de la SC "Laminorul" au finalizat negocierile anuale legate de Contractul Colectiv de Munca (CCM) pe unitate. Asa cum a explicat liderul sindical Constantin Iarca, intr-un final, a fost acceptata oferta de majorare salariala propusa de administratie, adica o majorare cu 8% aplicabila incepind cu luna august, la care se adauga indexarile trimestriale de 2,5 procente. "Solicitarile noastre la acest capitol au fost mai mari, dar in urma discutiilor purtate cu administratia, sindicatul a inteles conjunctura nefavorabila atit pe piata interna cit si internationala a metalurgiei, context in care a fost acceptata oferta administratiei. Am considerat importanta inregistrarea actului aditional la CCM, astfel incit salariatii sa fie protejati de prevederile acestui act", a spus Iarca. De asemenea, el a explicat ca administratia si-a exprimat intentia de a avea detalii legate de aceasta actiune. In principiu, sindicatul nu este de acord cu reducerea de personal, dar daca se va ajunge la discutii concrete, principala doleanta va fi respectarea de catre angajator a prevederilor CCM, act care stabileste o serie de plati compensatorii in astfel de cazuri", a punctat sursa citata.

Reamintim ca in cursul lunii trecute, negocierile legate de capitolul salarizare al CCM pe unitate s-au blocat, sindicatul inregistrind la Directia Muncii conflictul de interese.gate de aceasta actiune.

Organizatia sindicala si administratia de la SC "Laminorul" au finalizat negocierile anuale legate de Contractul Colectiv de Munca (CCM) pe unitate. Asa cum a explicat liderul sindical Constantin Iarca, intr-un final, a fost acceptata oferta de majorare salariala propusa de administratie, adica o majorare cu 8% aplicabila incepind cu luna august, la care se adauga indexarile trimestriale de 2,5 procente. "Solicitarile noastre la acest capit