Potrivit unui studiu, mulţi salariaţi şi-ar dori asigurări private de sănătate printre beneficiile acordate de angajatori. Aproape trei sferturi dintre angajaţii din Bucureşti (71,9%) şi 65,6% dintre cei din marile oraşe ale ţării primesc ca beneficii din partea angajatorilor prime - de sărbători, de concediu, de tipul al 13-lea salariu. Acestea sunt concluziile unui studiu publicat ieri, realizat de Mednet Marketing Research Center şi publicaţia Media Xprimm, în perioada 1-15 septembrie, pe un eşantion de 374 de respondenţi din Bucureşti şi 388 de salariaţi din oraşe cu mai mult de 100.000 de locuitori. Potrivit studiului, un sfert dintre angajaţii din Bucureşti (24,5%) şi mai mult de o cincime (22,7%) dintre cei din marile oraşe din ţară şi-ar dori mai degrabă o asigurare privată de sănătate printre beneficiile oferite de angajator.
Tichetele de masă sunt printre cele mai întâlnite beneficii După prime, în topul beneficiilor oferite de angajatori se află tichetele de masă sau cele de tip cadou, 57,3% dintre salariaţii bucureşteni şi mai mult de jumătate (54,2%) dintre cei din afara Capitalei primind astfel de beneficii. Bonusurile pentru performanţă sunt mai des folosite de angajatorii din Bucureşti, numărul lor fiind dublu faţă de cele acordate de cei din ţară, potrivit aceluiaşi studiu. Urmează telefonul mobil, cursurile de pregătire profesională, maşina de serviciu, „team-building“-urile, pensia privată facultativă şi asigurarea medicală. Conform studiului, primele şi tichetele de masă sau cele cadou se oferă mai ales salariaţilor din sistemul de stat, în vreme ce bonusurile pentru performanţă, telefonul mobil, training-urile, maşina de serviciu şi „team-building“-urile sunt oferite în special în companiile private.
Bucureştenii îşi schimbă mai des locul de muncă Potrivit aceluiaşi studiu, angajaţii din Bucureşti îşi schimbă locurile de muncă mai
