Prezenta la unul dintre cele mai importante evenimente de cariera pentru tinerii profesionisti, Targul Angajatori de Top, Ruxandra Lupsa, HR Business Partner GSDC in cadrul Ericsson Telecommunications Romania, a acordat un interviu Wall-Street.
1. Una din patru companii americane sustin ca vor renunta la o parte din angajatii lor. Credeti ca, in contextul crizei, vor avea loc disponibilizari de personal si in Romania?
Cu siguranta ca nu.
2. De ce?
Nu vor avea loc, pentru ca Romania este inca in stadiul de „emerging merket” (n.r.: piata in dezvoltare). De altfel, am auzit ca americanii ne-au catalogat ca fiind inca o piata primitiva, deci nu vom si afectati atat de repede de criza financiara. Nu vad acest lucru petrecandu-se in Romania si nu cred ca se vor face disponibilizari.
3. Cu toate acestea, companii, asa cum este Dacia, si-au sistat activitatea pentru o scurta perioada de timp…
Nu cred, totusi, ca vor fi disponibilizari. Sigur ca institutiile financiar-bancare vor fi foarte afectate. Asta s-a vazut foarte mult la populatia care solicita credite si de aceea se pare ca si Dacia a fost afectata. Le scad vanzarile pentru ca populatia nu mai are capacitatea de a lua credite la banci.
4. Credeti ca Ericsson Telecommunications va fi afectata de criza?
Cu siguranta ca nu va fi afectata in mod negativ de aceasta criza. Dezvoltarea noastra, asa cum este prevazuta anul trecut, cand s-a infiintat Ericsson si in Romania, va continua cel putin o perioada de patru-cinci ani.
5. Despre ce fel de dezvoltare vorbim?
Ericsson Romania este o companie de servicii globale IT. Trebuie sa ne dezvoltam activitatea si trebuie sa ne dezvoltam si ca numar de personal pentru ca avem numeroase solicitari de servicii de la companii internationale.
6. Daca insa aceasta criza va ajunge si in Romania care credeti ca vor fi
