Anual, pentru instruirea personalului, instituţiile de stat din România, de la ministere la primăriile de comună, au la dispoziţie un buget de peste zece milioane de euro. Sumă la care råvnesc majoritatea companiilor de training autohtone, dar pe care, de fapt, o împart doar o månă de jucători. În urmă cu o lună, Capital calculase că, în cazul celor mai multe instituţii publice, bugetul destinat dezvoltării profesionale a angajaţilor este distribuit de manieră înd

Anual, pentru instruirea personalului, instituţiile de stat din România, de la ministere la primăriile de comună, au la dispoziţie un buget de peste zece milioane de euro. Sumă la care råvnesc majoritatea companiilor de training autohtone, dar pe care, de fapt, o împart doar o månă de jucători.

În urmă cu o lună, Capital calculase că, în cazul celor mai multe instituţii publice, bugetul destinat dezvoltării profesionale a angajaţilor este distribuit de manieră îndoielnică, 60% din sumele alocate în acest scop fiind direcţionate către acoperirea costurilor de cazare şi transport. O privire asupra ofertelor firmelor care prestează astfel de servicii explică, parţial, această anomalie. Faxmedia, de exemplu, taxează o săptămånă de cazare în Predeal, la Hotelul Rozmarin, cu 2.395 de lei de persoană, adică vreo sută de euro pe zi pentru o cameră în regim single, cu 40 de euro mai mult decåt preţul practicat de hotel în mod normal pentru acest tip de cazare. Tot o sută de euro costă şi o noapte de cazare la Hotelul Şuior din Maramureş, deşi turiştii nu plătesc decåt 40 de euro. Diferenţe între valoarea practicată şi cea reală există şi în cazul Perform Center, care cere pentru o noapte la hotelul Piemonte din Predeal 321 de lei, în condiţiile în care, în perioada în care se ţin cursurile, preţul pentru camera single este de 208 lei. Pentru comparaţie, tarifele cursurilor ca atare, exceptånd costur