Procter & Gamble Romania, companie care a fost in ultimii ani foarte activa pe piata fortei de munca, si-a redus semnificativ in ultima perioada numarul de angajari, in contextul reducerii ratei de crestere a pietei bunurilor de larg consum.
"Nu se impun masuri drastice, precum disponibilizari. Ne concentram acum pe cresterea productivitatii angajatilor actuali si - cu mici exceptii - pozitiile de middle management care se elibereaza datorita fluctuatiilor firesti de personal nu vor fi ocupate. Vom angaja manageri doar pentru Urlati", a spus Jose Medran,
In fabrica P&G de la Urlati, care va implica investitii totale de 100 de milioane de dolari, vor lucra 250-300 de persoane. In momentul inaugurarii acesteia, in 2010, vor fi insa mai putini angajati, deoarece proiectul va fi dezvoltat in mai multe etape.
"Noi voiam sa ne miscam extrem de repede cu investitia de la Urlati. Intrand in contact cu autoritatile, ne-am dat seama ca trebuie sa avem rabdare, pentru ca sunt alte prioritati in agenda acestora", a afirmat Medran.
Compania vizeaza accesarea unor fonduri structurale pentru programe de calificare a viitorilor angajati ai fabricii, programe de mediu sau pentru facilitarea aducerii unor tehnologii de ultima generatie in unitatea de langa Ploiesti.
"Obtinerea unor facilitati pentru aceste investitii ne poate ajuta sa fim mai competitivi prin reducerea costurilor, ceea ce ne-ar permite sa acoperim mai multe piete cu noua fabrica", a precizat directorul P&G.
"Pana acum, am primit acordul de principiu al autoritatilor, adica ne-au promis ca vor colabora cu noi in gasirea unor oportunitati de atragere a fondurilor structurale", a mai spus Medran.
Pe fondul incetinirii cresterii consumului, vanzarile P&G Romania s-ar putea majora in acest an cu o rata inferioara celei in registrate in 2007 fata de perioada anterioara, estimeaza repr
