Vechimea medie a angajatilor care lucreaza in cadrul companiei Farmec Cluj-Napoca, cel mai mare producator de cosmetice cu actionariat integral autohton de pe piata, este de 15-20 de ani.
In prezent, compania are aproximativ 660 de angajati, cu 70 mai mult decat la sfarsitul anului trecut. "In ceea ce priveste fluctuatia de personal, pot spune ca reprezentam o situatie aparte pe piata muncii. Fara exagerare, vechimea medie a angajatilor din Farmec este de 15-20 de ani. Sigur ca aceasta situatie prezinta avantaje de ambele parti, compania putand astfel sa se bucure de sprijinul unor specialisti cu o experienta vasta", spune Mihaiela Pura, seful biroului de resurse umane al companiei.
Una dintre cele mai mari probleme ale angajatorilor in ultimii ani a fost fluctuatia de personal, care a atins cote foarte ridicate in retail, unii specialisti vorbind in urma cu cateva luni de fluctuatii de pana la 80% pentru pozitiile din magazine, si in industria bancara, unde turnover-ul de personal depasea 40%.
Producatorul de cosmetice si-a marit numarul de angajati in 2008 pe fondul cresterii productiei, ca urmare a majorarii cererii de produse cosmetice si chimico-casnice, in special. "Cifra de 660 nu include angajarile pe perioade scurte, predefinite de timp. Din aceasta categorie fac parte, de exemplu, 20 de elevi si studenti ai liceului de chimie, respectiv ai facultatii de farmacie si inginerie chimica din Cluj, angajati pe perioada vacantei in diferite departamente ale companiei", spune Pura.
Chiar daca exista o stabilitate la nivelul numarului de angajati, in ultimii ani compania a intampinat dificultati in recrutarea de personal calificat in efectuarea de lucrari de mentenanta, de intretinere sau de reparatii ale liniilor de productie. Pentru aceste categorii de personal s-au incercat diferite metode de atragere, cum ar fi participarea compan
