Aproape 40 de angajaţi ai Primăriei Alba-Iulia vor primi spor de dispozitiv, în valoare de 25% din salariul de bază, după ce dosarul care îi privea a fost soluţionat favorabil în justiţie.

Ei se vor fi „discriminaţi pozitiv“ pentru că au avut norocul să fie repartizaţi în singurul dosar din această categorie care a fost soluţionat favorabil până acum. Sporul de dispozitiv se acordă printr-un ordin al ministrului administraţiei şi internelor, inclusiv personalului civil pentru a fi în permanenţă la dispoziţia şefului instituţiei.

Împărţiţi în opt dosare

După cum a precizat Dalia Dumitru, liderul sindicatului din cadrul Primăriei Alba-Iulia, angajaţii instituţiei sunt „împărţiţi“ în 8 dosare, din care 7 se referă la funcţionarii publici, respectiv în medie câte 40 de persoane, şi unul la personalul contractual, care cuprinde 340 de angajaţi.

La primul termen, judecat la Tribunalul Alba, trei dintre dosare, cel referitor la personalul contractual şi două referitoare la funcţionarii publici, au fost admise, iar celelalte 5, judecate de acelaşi complet, au fost respinse. „Situaţia este cel puţin paradoxală deoarece dosarele au exact acelaşi obiect şi cuprind aceleaşi documente“, spune Dalia Dumitru. Aceasta a precizat că, dacă nu vor fi obţinute sentinţe favorabile în toate procesele, e luată în discuţie inclusiv sesizarea forurilor europene competente. Reprezentanţii primăriei au făcut recurs şi au cerut strămutarea proceselor. Surprinzător, şi Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a decis ca doar cinci dintre dosare să fie stămutate, trei la Braşov şi două la Cluj. În plus, unul dintre dosare a fost respins la Cluj, chiar dacă în Alba- Iulia a fost soluţionat favorabil.

În acelaşi timp, singurul dosar care a ajuns la o sentinţă definitivă s-a judecat la Curtea de Apel Braşov. Soluţionat în favoarea funcţionaril