Taticii care doresc sa petreaca mai mult timp cu nou-nascutul pot opta pentru concediul de crestere al copilului pâna la doi ani sau pentru un concediu paternal de cinci respectiv 15 zile lucratoare.

Potrivit legii si tatal nou-nascutului poate sa beneficieze de concediul de crestere al copilului pâna la doi ani. “Tatal va depune o cerere la angajator în care va solicita concediul pentru cresterea copilului, bineînteles cu dovada ca are copilul. În urma aprobarii concediului i se va elibera o adeverinta necesara la dosarul pe care îl va depune la primarie pentru a solicita indemnizatia pentru cresterea copilului. Singura diferenta este ca tatal poate solicita concediul a doua zi dupa nasterea copilului, pe când mamele sunt nevoite sa îsi satisfaca concediul de lauzie de 42 de zile, pâna la intrarea în concediul pentru cresterea copilului”, a declarat Maria Gyorfi directorul Directiei de Munca si Solidaritate Sociala si Familie Mures.

Puteti alege: 600 de lei sau 85%

De la 1 ianuarie 2009, atât mamicile cât si taticii care stau acasa cu bebelusul, precum si cei care urmeaza sa intre în concediu, vor putea opta pentru o indemnizatie de 600 de lei sau 85% din media veniturilor pe ultimele 12 luni. “Se poate opta pentru o indemnizatie de 600 lei sau pentru 85% din veniturile profesionale supuse impozitului pe venit potrivit Codului Fiscal. Prin acestea putem întelege venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole. În prezent în judetul Mures media lunara a celor care primesc aceasta indemnizatie este de 5764, dar pâna la sfârsitul anului ne asteptam sa mai creasca, mai ales ca în luna septembrie se nasc cei mai multi copii iar mamele fiind obligate sa stea în concediul de lauzie de 42 de zile, vor beneficia de indemnizatie de abia din noiembrie”,a mai spus Maria Gyorfi.

Concediu pentru tatici

De