REVOLUŢIE Cercetătorii au găsit soluţia pentru depăşirea crizei financiare care zguduie omenirea: NeuroLeadership-ul.Metodele şi instrumentele de lucru sunt încă în fază experimentală, dar rezultatele confirmă noile teorii. Pentru a reuşi, trebuie să gåndim diferit. În urmă cu numai cåteva zile s-au încheiat lucrările primului Summit Nord-American de NeuroLeadership, desfăşurat la New York. Discuţiile vor continua, cu siguranţă, mult timp de-acum încolo, pen
REVOLUŢIE Cercetătorii au găsit soluţia pentru depăşirea crizei financiare care zguduie omenirea: NeuroLeadership-ul.Metodele şi instrumentele de lucru sunt încă în fază experimentală, dar rezultatele confirmă noile teorii. Pentru a reuşi, trebuie să gåndim diferit.
În urmă cu numai cåteva zile s-au încheiat lucrările primului Summit Nord-American de NeuroLeadership, desfăşurat la New York. Discuţiile vor continua, cu siguranţă, mult timp de-acum încolo, pentru că participanţii veniţi din 16 ţări ale lumii au deschis noi drumuri în conducerea organizaţiilor spre performanţă. Timp de două zile, cei 157 de oameni de ştiinţă implicaţi în dezbateri privind rolul liderilor în dezvoltarea organizaţiilor au conturat o imagine diferită asupra modului în care aceştia pot interveni cu ajutorul unor sisteme de funcţionare a creierului, recent descoperite. „Conceptul de NeuroLeadership, descoperit de David Rock şi amplu dezbătut la acest congres reprezintă modul inteligent de a-ţi conduce organizaţia, făcånd un upgrade major atåt al părţii de hard, cåt şi de soft al membrilor săi“, ne explică Daniel Bichiş, training partener la Competent Consulting, singurul specialist în NLP (Programare Neuro Lingvistică) care a reprezentat Romånia la această importantă manifestare.
La Summit nu au mai fost puse în discuţie calităţile liderului, ci utilizarea resorturilor mai puţin cunoscute ale creierului şi a procese
