Unu din trei angajaţi români ar folosi datele confidenţiale ale companiei la care lucrează, în interes personal sau de afaceri, conform unui sondaj netjobs.ro. Respondenţii au declarat că prin această scurgere de informaţii s-ar răzbuna pe angajator pentru că nu le plăteşte orele suplimentare, nu le aprobă concediul de odihnă sau refuză să le majoreze leafa.
Sondajul a fost realizat pe un eşantion de 652 de persoane care au accesat portalul, după ce în SUA, Germania şi Marea Britanie mai mulţi angajatori au reclamat cazuri de scurgeri de informaţii confidenţiale. Cercetările ulterioare au arătat că angajaţii din aceste ţări au folosit datele firmei la care lucrau pe scară largă, pentru obţinerea unor favoruri profesionale sau financiare. (E.H.)
Unu din trei angajaţi români ar folosi datele confidenţiale ale companiei la care lucrează, în interes personal sau de afaceri, conform unui sondaj netjobs.ro. Respondenţii au declarat că prin această scurgere de informaţii s-ar răzbuna pe angajator pentru că nu le plăteşte orele suplimentare, nu le aprobă concediul de odihnă sau refuză să le majoreze leafa.
Sondajul a fost realizat pe un eşantion de 652 de persoane care au accesat portalul, după ce în SUA, Germania şi Marea Britanie mai mulţi angajatori au reclamat cazuri de scurgeri de informaţii confidenţiale. Cercetările ulterioare au arătat că angajaţii din aceste ţări au folosit datele firmei la care lucrau pe scară largă, pentru obţinerea unor favoruri profesionale sau financiare. (E.H.)
