Industria mondiala de executive search a intrat pe o panta usor descendenta, ca urmare a crizei financiare, dupa patru ani de cresteri sustinute.
Veniturile inregistrate in trimestrul al treilea al acestui an de companiile specializate in executive serach - recrutare de middle si top management - reflecta influenta crizei economice la nivel global, dar si un mediu de recrutare mai precaut, arata un studiu al Asociatiei Consultantilor in Executive Search (AESC), la realizarea caruia au participat 1.500 de consultanti in executive search din 46 de tari din lume. "Cum era de asteptat in lumina noii crize economice, clientii firmelor de executive search sunt mai precauti in a recruta pozitii senior fata de cum erau la inceputul anului. Cu toate acestea, declinul veniturilor in industrie, la nivel mondial, este relativ minor in multe parti ale lumii, existand inca o cerere puternica in numeroase sectoare de activitate", explica Peter Felix, presedinte al AESC.
In opinia sa, odata ce nesiguranta actuala in ceea ce priveste criza economica va disparea si organizatiile vor incepe sa planuiasca cum sa depaseasca recesiunea, consultantii in executive search vor primi mai multe cereri de la clientii care isi doresc sa atraga cei mai buni oameni pentru ca, la nivel mondial, exista un rezervor limitat de talente.
Asadar, datele raportului pentru al treilea trimestru arata ca industria de executive search a inregistrat o usoara scadere atat la nivelul numarului de proiecte, cat si in ceea ce priveste veniturile, dupa patru ani consecutivi de crestere. In al treilea trimestru al acestui an, veniturile din executive search din intreaga lume au scazut cu 6,3% fata de trimes-trul anterior, aceasta fiind prima scadere inca din trimestrul al patrulea al anului 2006. De la an la an ve-niturile din industria de executive search au crescut cu 2,8% pana in al trei
