Româncele care lucrează în Italia pot primi o indemnizaţie de maternitate pentru perioada de absenţă obligatorie, de cinci luni, egală cu 80% din salariu, doar dacă aveau înainte de naştere un raport de muncă în derulare pe baza căruia erau retribuite, potrivit datelor publicate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Pentru a primi acest drept, lucrătoarele care acordă asistenţă familială (menajere, îngrijitoare) trebuie să fi contribuit la sistemul de protecţie socială cel puţin un an în ultimii doi ani înainte de perioada de absenţă obligatorie sau cel puţin şase luni în anul precedent, în timp ce angajatele din sectorul agricol trebuie să fi lucrat cel puţin 51 de zile în anul precedent perioadei de absenţă obligatorie, informează ANOFM, preluând date de la Ambasada României în Italia. Lucrătoarele liber profesioniste trebuie să fie înscrise pe listele artizanilor, comercianţilor sau cultivatorilor direcţi înainte de perioada de acordare a indemnizaţiei de maternitate şi să fi plătit contribuţiile corespunzătoare.

Banii trebuie ceruţi în cel mult şase luni

de la naştere Indemnizaţia de maternitate pentru absenţă obligatorie se acordă salariatelor care trebuie să stea acasă obligatoriu două luni înainte de data presupusă a naşterii şi trei luni după data efectivă a naşterii, dar şi celor care desfăşoară activităţi lucrative obositoare sau periculoase (şi nu li se pot încredinţa alte sarcini de seviciu). Viitoarele mame care suferă de unele boli primesc indemnizaţie, chiar dacă rămân la domiciliu mai mult de două luni înainte de data presupusă a naşterii şi până la a şaptea lună după naştere, în baza autorizării Inspecţiei Muncii. Pot primi indemnizaţie de maternitate salariatele în cazul în care copilul s-a născut mort sau a decedat după naştere ori dacă a avut loc o întrerupere a sarcinii în primele 180 de zile de sarcină. Pentru