Chiar dacă în această perioadă Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov are o conducere interimară, postul de director executiv fiind ocupat de Adina Iorga, transferată temporar din altă parte a ţării, programele de acţiune continuă. Ieri, în cadrul şedinţei de Dialog Social de la Prefectura Braşov a fost prezentat stadiul actual al activităţii AJOFM. Principala problemă acum o reprezintă faptul că sunt destul de puţini angajaţi pentru volumul de muncă existent. Cei 53 de angajaţi au, la acest moment, de asistat 59.850 de persoane cuprinse în servicii de mediere a locurilor de muncă vacante şi 12.879 de persoane cuprinse în servicii de informare şi consiliere profesională, dar şi alte categorii sociale. Însă, în cele zece luni care au trecut din anul 2008, cu toate că se aşteptau ca aproximativ 79 de persoane să beneficieze de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri, până acum nimeni nu a accesat această posibilitate.

Asta deoarece activitatea de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri este o activitate externalizată care, din anul 2002, a fost desfăşurată prin furnizori de servicii de consultantă cu care agenţiile a încheiat contracte în condiţiile legii. Pentru anul 2008 nu a fost posibilă contractarea acestei activităţi deoarece la licitaţiile organizate de agenţie nu s-au prezentat ofertanţi. Până la finele lunii octombrie, 1.943 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au fost cuprinse în 98 de cursuri oferite de AJOFM, incluzând 497 de participanţi la furnizori beneficiari de finanţări prin fonduri PHARE-RICOP, obţinându-se un total de 1.320 la finalul primului semestru. Chiar dacă în această perioadă Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov are o conducere interimară, po