Citigroup are peste 350.000 de salariati la nivel global, din care 25.000 sunt specialisti IT
Citigroup, cea de-a patra banca americana dupa valoarea de piata, planuieste sa disponibilizeze 52.000 de angajati, din care o mare parte ar putea fi salariati care lucreaza in departamentului IT al companiei, scrie presa internationala.
Decizia Citigroup reprezinta cea mai mare reducere de personal efectuata in ultimii 15 ani. In 1993, gigantul IBM (International Business Machines) a dat afara 60.000 de oameni, urmat la scurt timp de catre Sears, al sasea retailer de pe piata americana, care a concediat 50.000 de oameni.
Cea mai recenta runda de restructurari in cadrul Citigroup vine la scurt timp dupa cele 17.000 de concedieri efectuate pe parcursul primelor noua luni ale acestui an.
Obiectivul companiei este de a reduce forta de munca globala, de la 352.000 la 300.000 de angajati, a declarat Vikram Pandit, directorul executiv al Citigroup.
In al patrulea trimestru al anului precedent, Citigroup avea 375.000 de salariati.
Aproape jumatate din numarul total de angajati la care grupul financiar vrea sa renunte vor rezulta in urma vanzarii sau lichidarii diviziilor de business "non-strategice". Restul sunt concedieri care au fost sau urmeaza sa fie anuntate.
"Am intrat in 2008 cu mai multi oameni, cu mai multe planuri de afaceri si mai multe bunuri decat sunt necesare strategiei noastre", a declarat Pandit. "Ne asteptam ca pe termen scurt sa scadem 20% din forta de munca pentru a putea conduce compania intr-un mod optim", a adaugat el.
Aceasta miscare face parte dintr-o strategie globala de imbunatatire a eficientei operationale si de a reduce cheltuielile echivalente de la aproximativ 62 mld. dolari (49,2 mld. euro) cheltuiti anul trecut la 50-52 mld. dolari (39-41 mld. euro). "Nu este nimic usor in luarea acestor decizii s
