Plenul Parlamentului European a adoptat în şedinţa de ieri raportul Ewei Klamt (PPE-DE, Germania) cu privire la introducerea „blue card-ului” european pentru imigranţii cu înaltă calificare profesională proveniţi din state extracomunitare.

„Prin acest raport, UE încearcă să găsească o soluţie la problema deficitului de personal calificat, în special în sectoare precum tehnologia informaţiei. Am susţinut amendamentul colegilor din PPE-DE, amendament prin care solicităm ca lucrătorilor români cu înaltă calificare să nu li se îngrădească accesul pe piaţa muncii din UE. Consider că este inacceptabil ca unele state să îşi menţină închisă piaţa muncii pentru cetăţenii din noile state membre, dar să ofere locuri de muncă înalt calificate pentru muncitori din ţări ce nu sunt membre ale Uniunii”, a spus Nicolae Vlad Popa, membru al Comisiei pentru Libertăţi Civile a Parlamentului European, în discursul pe care l-a avut în plen ieri, cu ocazia dezbaterii premergătoare votului. La acest raport, grupul PPE a admis şi amendamentul eurodeputatului N. V. Popa referitor la salariile acestor muncitori, arătând că „remuneraţia lunară brută prevăzută în contractul de muncă sau în oferta fermă de angajare nu trebuie să fie situată sub baremul naţional stabilit si publicat în acest scop de către statele membre, care trebuie să fie de cel puţin 1,7 ori din remuneraţia lunară brută sau remuneraţia medie anuală din statul membru în cauză şi care nu trebuie să se situeze sub remuneraţiile pe care le primeşte sau le-ar primi un lucrător comparabil din ţara gazdă”. Uniunea Europeană se confruntă cu lipsa personalului calificat. În următoarele două decenii, 20 de milioane de locuri de muncă riscă să rămână neocupate, în special în domeniul ingineriei şi al tehnologiei informaţiei.

Blue card-ul european, similar cu sistemul american „green card”, va atrage imigranţi cu o înaltă calif