In timp ce personalul calificat din Elvetia cam lipseste, companiile elvetiene au recrutat pana acum mana de lucru din Germania sau din tarile vecine. Insa pe viitor, acestea ar putea incepe sa caute mana de lucru in tarile est-europene, arata un articol aparut in presa elvetiana. Companiile germane au recurs deja la mana de lucru provenita din tarile din Est. Conform unui studiu al societatii de recrutare si plasare de personal Hays publicat azi, 41% din companiile din Germania care angajeaza
In timp ce personalul calificat din Elvetia cam lipseste, companiile elvetiene au recrutat pana acum mana de lucru din Germania sau din tarile vecine. Insa pe viitor, acestea ar putea incepe sa caute mana de lucru in tarile est-europene, arata un articol aparut in presa elvetiana.
Companiile germane au recurs deja la mana de lucru provenita din tarile din Est. Conform unui studiu al societatii de recrutare si plasare de personal Hays publicat azi, 41% din companiile din Germania care angajeaza straini, îi aduc din Polonia, Cehia, Slovacia sau din alte tari din Europa de Est.
In acest context, barierele lingvistice nu constituie un obstacol vizibil. Majoritatea personalului calificat din Europa de Est a invatat germana, se arata in studiu, care arata ca firmele elvetiene vor incepe sa ia si ele acest exemplu.
In spatiul germanofon, majoritatea companiilor mari au incercat cel putin o singura data sa recruteze personal din strainatate.
Patru companii din zece isi motiveaza tendinta de a angaja din strainatate prin lipsa de mana de lucru indigena.
Sursa: 20min.ch
