Managerii se vor intoarce in 2009 spre programele de master de business, in timp ce angajatorii se vor uita cu mai mare atentie spre candidatii care pot demonstra ca au in spate, pe langa experienta practica, si un background educational solid.

"Cererea de manageri de top este deopotriva importanta pentru orice tip de piata si cu atat mai mult in perioadele de criza, pentru ca in astfel de momente ai cel mai mult nevoie de oameni de valoare", spune Vlad Micu, 36 de ani, care a absolvit anul acesta programul de Executive MBA al Universitatii de Stiinte Economice si Administrative din Viena (WU).

Micu este de parere ca diferenta pentru angajatori o va face experienta in management a absolventilor de MBA, care trebuie sa se adauge componentei teoretice. "Mereu va conta experienta practica, mai mult decat cea din carti."

Obiectivul declarat al programelor de MBA sau Executive MBA este sa livreze manageri mai buni si mai bine pregatiti decat cei care nu au absolvit programe de master de business. Care sunt atuurile absolventilor de MBA in fata celorlalti candidati pe un job in perioade de criza?

Piata programelor de MBA si Executive MBA, estimata la aproximativ 5 mil. euro, a inceput sa creasca puternic abia in ultimii ani, pe masura ce a avansat piata fortei de munca, iar companiile si-au rafinat criteriile cu privire la selectia oamenilor.

La o prima vedere, o criza economica ar putea incetini avansul pietei de anul viitor. La ce se asteapta coordonatorii programelor de MBA si Executive MBA in 2009? Reprezentantii scolilor de business sunt optimisti, ba chiar cred ca managerii vor incepe sa se preocupe mai mult decat inainte de formarea lor profesionala, in contextul crizei.

"Un program de MBA de buna calitate serveste oricand, si inainte si in timpul si dupa criza, pentru ca se bazeaza pe modele 'axiomatice' de business, valida