Pentru ca s-a vorbit tot mai mult despre un deficit de personal in sistemul penitenciarelor din Romania, Guvernul a adoptat, saptamana trecuta, o ordonanta care modifica normele pentru functionarii publici din Administratia Nationala a Penitenciarelor, facilitand incadrarea sau transferul in sistem. Totodata, au fost eliminate si discriminarile privind acordarea compensatiei lunare pentru chirie. Deficit de personal
In 25 noiembrie, in baza Legii nr. 293/2004, Guvernul a adoptat o ordonanta care modifica statutul functionarilor publici din Administratia Nationala a Penitenciarelor. Pentru ca in momentul de fata sistemul penitenciar se confrunta cu un deficit de personal, primele modificari au vizat normele referitoare la organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante. "In prezent, la nivelul A.N.P. avem circa 12.500 de angajati si 27.000 de persoane private de libertate. Daca ne raportam la normele europene am avea nevoie de un efectiv dublu de personal. De exemplu, in Italia sunt circa 50.000 de detinuti si 127.000 de angajati. Asadar, raportul ar trebui sa fie de unu la unu sau doi la unu", explica directorul general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor, comisarul-sef Ioan Bala. "In ce priveste efectivul pe unitati, in proportie de 22% este neacoperit, dar avem si unitati unde procentul este de 40% neacoperit", a precizat Ioan Bala.
Daca la nivel national situatia nu arata prea bine, nici Penitenciarul Timisoara nu face exceptie. "Avem 307 de angajati, iar persoane private de libertate sunt in jur de o mie. Trebuie precizat ca, din totalul angajatilor pe care ii avem, 60% se ocupa in mod direct de detinuti, restul fiind incadrati in sectorul administrativ si operativ. Am avea nevoie de macar un angajat la cinci detinuti", a spus Magdalena Radu, purtatorul de cuvant al Penitenciarului Timisoara.
Potrivit noilor reglementar
