1,23 mld. euro a aruncat in piata in acest an Uniunea Europeana pentru dezvoltarea resurselor umane Banii europeni ar putea fi tocmai colacul de salvare de care au nevoie departamentele de HR, in scenariul in care companiile va trebui sa taie din bugetul de resurse umane pe 2009 Doar 4 din cele 106 proiecte aprobate in prima etapa de alocare a banilor au venit de la companii private. DE CE?
"Proiectul nostru va fi implementat cu bani din Fondul Social European si este un proiect de informare a managerilor si a angajatilor din IMM-uri despre cum sa isi creasca afacerea. Practic, este un proiect de educatie antreprenoriala", spune Anca Barbu, PR manager in cadrul firmei de training Ascendis, una din cele patru companii private care au primit finantare europeana pentru resurse umane in valoare de 2 mil. euro.
Mai mult decat atat, Costea Dumitrescu, partener in cadrul Ascendis, declara recent pentru ZF ca pana in 2013 spera ca jumatate din cifra de afaceri anuala sa provina din bani europeni.
Companiile, institutiile publice si organizatiile nu se inghesuie sa obtina banii pusi la dispozitia Romaniei de catre Uniunea Europeana prin intermediul Fondului Social European (FSE) pentru dezvoltarea resurselor umane.
Pana la data de 30 octombrie, dintr-un total de 1,23 de miliarde de euro diponibili doar in acest an in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU), finantat de FSE si Guvern, s-au primit solicitari de finantare de doar 676 de milioane de euro.
Autoritatea de Management, institutia care gestioneaza POSDRU, a "aruncat" pe piata cele 1,23 de miliarde de euro in trei etape, lansand un total de 72 de linii de finantare.
Inainte de a solicita finantare, companiile trebuie sa se asigure ca dispun de lichiditati. Pana in prezent nicio companie si nicio institutie nu a incasat efectiv