Electrica, cel mai mare furnizor national de energie electrica controlat de statul roman prin intermediul AVAS, a initiat in luna martie a acestui an un program de plecari voluntare pentru 1.725 de angajati ai Electrica Serv, filiala de servicii si mentenanta a companiei, in contextul scaderii comenzilor si al escaladarii crizei economice atat pe pietele internationale, cat si pe cea locala.
Suma pe care Electrica o va scoate din conturi pentru derularea acestui program este de circa 90 de milioane de lei (24 de milioane de euro) pentru toti cei 1.725 de angajati care vor parasi compania, potrivit Mediafax. Astfel, in medie, un salariat al Electrica Serv va primi la plecarea din companie circa 14.000 de euro.
"Nu este un program de restructurare conceput special pentru aceasta criza, ci este un program la care ne-am gandit inca din luna martie a acestui an, a fost aprobat de actionarul majoritar (Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului - n.r.) si are acordul salariatilor. Sunt mai multi factori care au stat la baza acestei decizii in ceea ce priveste salariatii Electrica Serv: fenomenul natural de imbatranire a fortei de munca si volumul de comenzi care este in scadere si care nu cred ca se va incadra pe o panta pozitiva anul viitor. Legislatia in vigoare face in asa fel incat sunt descurajate lucrarile de mentenanta si sunt sprijinite investitiile in retea, pentru ca acestea pot fi recuperate prin tarife", a explicat Catalin Stancu, directorul de afaceri corporatiste al Electrica.
Potrivit datelor companiei, 26,6% dintre angajatii proprii au varste cuprinse intre 51 si 60 de ani, iar 1,7% au peste 60 de ani. Stancu spune ca aproximativ 60-70% din personalul Electrica Serv este necesar pentru acoperirea comenzilor existente. In prezent, in cadrul filialei de servicii si mentenanta a Electrica sunt activi circa 10.500 de anagajati, ceea
