John Bax este General Manager al Tryact HRD, atat in Olanda, cat si in Romania. Cu o experienta de 19 ani, este un consultant international, trainer si coach in domeniul dezvoltarii resurselor umane.
Wall-Street: Tinand cont de climatul economic instabil, cum credeti ca va evolua piata de resurse umane in urmatoarele sase luni?
Aceasta criza financiara, care se prefigureaza intr-un context economic unic, va aduce cu sine o perioada de recesiune economica. Fie numai si zvonurile apropierii recesiunii vor determina companiile sa amane investitiile, iar investitiile in domeniul resurselor umane vor fi si ele diminuate. Cred ca in urmatoarele sase luni piata de resurse umane va fi serios afectata.
Wall-Street : In opinia dumneavoastra, credeti ca numarul de disponibilizati va continua sa creasca sau credeti ca deja am atins un varf al acestui fenomen?
Cred ca numarul de angajatori care disponibilizeaza va creste atat timp cat nu va exista nici un semn vizibil de ameliorare economica. Nu ma astept la astfel de semne in urmatoarele sase luni, mai ales ca o asemenea situatie financiara are nevoie de niste schimbari fundamentale.
Wall-Street : Unii manageri au decis sa isi reduca bugetele, taind costurile pentru programele de training, extrabeneficiile sau o parte a costurilor la utilitati. Credeti ca ar fi necesar ca acesti manageri sa aloce totusi bugete pentru training?
Nu cred in taierea de costuri doar de dragul de a face economii. In momentul in care aceste decizii de reducere se iau pe baza unor simple zvonuri sau a unei apropieri a crizei, consider aceste actiuni ca fiind nefondate sau chiar naive. Sunt adeptul investitiilor strategice atat in vremuri calme, cat si pe timp de criza. In timpuri de acalmie ar trebui sa iti faci provizii pentru timpuri mai putin bune. Dar asa poti evita reducerea brusca a costurilor in zo
