Anul 2008 a fost unul foarte dinamic pentru operatorii de telefonie mobila care au realizat schimbari importante la nivel de top management, insa salariile au inregistrat o crestere mai incetinita pana la 10-15%, fata de anul trecut.
“Salariile la nivel de top nu au crescut atat de mult in telecom, in acest an, fata de cresterile din alte sectoare, probabil in jur de 10%, maxim 15% fata de 2007. In primul rand, pentru ca e o piata matura, pe care nu mai sunt fluctuatiile care au fost in anii trecuti, nici jucatori noi importanti nu au intrat, incat sa se mute angajatii”, a declarat, pentru Wall-Street, George Butunoiu, proprietarul firmei de consultanta in resurse umane George Butunoiu Ltd.
In al doilea rand, crede Butunoiu, principalii jucatori din telecom au un fel de agreement, nu se stie daca e si formalizat, ca sa nu ia oameni de la unul la altul, asa ca angajatii lor au o libertate de miscare mai limitata decat a celor din alte categorii
Potrivit acestuia, 2008 a fost cel mai dinamic an pentru recruiter, cel putin pana in septembrie, inclusiv pentru piata de telecom.
Salariile din IT&C mai mari de 2.000 de euro s-ar putea sa cunoasca o scadere anul viitor ca urmare a crizei economice.
“Daca va fi o criza de proportii, asa cum spun multi, ori ceea ce am vazut pana acum e doar inceputul, cred ca prin martie-aprilie va fi clar pentru toata lumea in ce directie vor evolua lucrurile, atunci salariile vor scadea, in special cele mari, de peste 2.000 euro”, a mai declarat Butunoiu.
Echipei Cosmote Romania, cel de-al treilea operator de telefonie mobila de pe piata romaneasca, i s-au alaturat cinci noi manageri in echipa de conducere, printre care si Stefanos Theocharopoulos, CEO-ul operatorului.
Theocharopoulos s-a alaturat echipei Cosmote la inceputul acestui an, inlocuindu-l pe Nikolaos Tsolas, care a detinut aceasta pozitie
