Toti cei 112 directori si directori adjuncti, care au depus documentatia aferenta, vor primi salar de merit, fiind aprobate toate cererile. Acestia vor primi timp de un an de zile o compensatie financiara de 15% din salariul de baza. La nivelul judetului nostru 112 directori si directori adjuncti au depus documentatia necesara aprobarii salariului de merit solicitat. In cadrul Consiliului de Administratie al Inspectoratului Scolar Judetean (ISJ) Suceava au fost analizate si apoi aprobate toate cele 112 cereri. Inspectorul scolar general al judetului Suceava, Petru Carcalete, a declarat ca "au fost depuse 112 cereri cu documentatia aferenta pentru acordarea acestor salarii de merit, iar in sedinta Consiliului de Administratie au fost aprobate toate aceste cereri". Salariile de merit reprezinta 15 la suta din salariul de baza si se acorda pe durata unui an de zile. Aceste salarii de merit vor fi acordate unui numar de 112 directori si directori adjuncti din unitati de invatamant din judet, inclusiv celor de la cluburile copiilor, cluburile sportive sau palate ale copiilor. De asemenea, 4% din efectivul cadrelor didactice sucevene beneficiaza de gradatii de merit, ceea ce presupune un spor la salar de 25 la suta. Gradatia de merit se acorda pe o perioada efectiva de patru ani, fara a fi luate in calcul perioadele de suspendare a contractului individual de munca din motive neimputabile angajatului sau de exercitare a unei functii. Criteriile care stau la baza acordarii salariilor de merit a directorilor, dar si a gradatiilor de merit ale cadrelor didactice sunt urmatoarele: un raport de autoevaluare, sustinut prin documente doveditoare, participarea, in calitate de membru al juriului sau al comitetului de organizare, la concursurile si olimpiadele judetene, interjudetene, nationale ori internationale, pregatirea loturilor olimpice, implicarea in activitatile extrascolare