- Economic - nr. 224 / 17 Decembrie, 2008 O informatie "socanta": Doar unul din 10 romani crede ca locul de munca actual ii ofera un venit ridicat sau sanse de promovare Intr-o Romanie in care salariile foarte bune se dau la stat, pentru plata a tot felul de alesi politic sau pentru plata a diversi sefi, sefuleti si oameni de partid fara calificarea necesara, aruncati in diverse regii, consilii de administratie, primarii, prefecturi, si a unor salariati de lux din alte institutii, gen ITM, AJOFM, Ca-sele judetene de pensii s.a.m.d., rezultatele unui studiu realizat de Fundatia Soros, potrivit caruia doar unul din 10 romani se declara total de acord ca locul de munca actual ii ofera un venit ridicat sau sanse mari de promovare, nu pot sa socheze. Intr-o Romanie in care, la "privat", salariile sunt de multe ori de mizerie, de multe ori nu in functie de calificarea angajatului, caruia nu i se plateste de prea multe ori orele suplimentare, caruia nu i se face, macar, angajarea cu carte de munca sau care este discriminat la locul de munca, in ciuda legislatiei muncii care prevede salarii egale pentru munca egala, un asemenea studiu ar putea trage un semnal de alarma, daca si cei care ne conduc ar fi atenti la cei care mai muncesc, in afara de campania electorala in care s-au promis diverse pomeni, din nou disciminatorii, pentru anumite categorii profesionale. Potrivit studiului "Atitudini fata de munca in Romania, lansat joi, 11 decembrie, de Fundatia Soros, perceptia romanilor fata de locul de munca este cea de sursa de venituri scazute si cu sanse mici de promovare. Studiul indica: 40 la suta dintre persoanele ocupate se afla in situatia in care nevoia lor de siguranta nu este indeplinita, 58 la suta sunt in situatia in care locul de munca nu le ofera venituri pe masura dorintelor. Romanii ar prefera, astfel, sa lucreze pentru altcineva (63 la suta), mai degraba, d