Ca urmare a crizei economice globale, in Romania, 47% dintre organizatii planifica sa inghete structura organizatorica sau vor scadea numarul de angajati din Romania in anul 2009, potrivit ultimului studiu al companiei de consultanta in management Hay Group.
De asemenea, cresterile salariale vor scadea si in tara noastra. Astfel, daca in anul 2008 a fost un avans mediu de 12,8%, pentru anul 2009 cresterile salariale vor fi mai mici de 9%, dar 43% dintre companii considera ca pot interveni inca schimbari in ceea ce priveste previziunile de cresteri salariale pentru anul 2009.
Aproximativ 18% dintre companii iau in considerare si inghetarea salariilor in anul urmator.
Cei mai multi dintre respondenti vor plati bonusurile angajatilor pentru anul 2008, in timp ce doar 8% dintre acestia au operat schimbari in buget. In anul 2009 pot aparea schimbari mari, 29% dintre companiile participante planifica sa schimbe politica de acordare a bonusurilor pentru anul urmator.
Numarul companiilor care se asteapta ca rezultatele din 2008 sa fie semnificativ mai scazute decat planurile stabilite la inceput de an s-au dublat fata luna martie 2008. Primul studiu privind situatia financiara a companiilor, realizat in luna martie, arata ca 12% dintre organizatiile participante se asteptau ca rezultatele sa fie mult mai mici decat nivelul stabilit la sfarsitul anului 2007. In numai 8 luni acest rezultat a crescut la 31%.
62% dintre companiile participante au raportat ca rezultatele au fost apropiate de obiectivele stabilite pentru anul 2008.
Potrivit studiului la care au participat 2.589 de organizatii din 6 continente, Africa si Orientul Mijlociu sunt cele mai putin afectate regiuni din lume de criza economica mondiala, cu numai 9 % dintre companiile din Africa si 12% din Orientul Mijlociu care au comunicat ca rezultatele sunt cu mult sub planur
