Îi plac provocările. Acesta a fost şi motivul pentru care, în 2006, a părăsit un „post călduţ” la Ernst&Young şi a luat-o, din nou, de la început. Tânărul antreprenor ar face acelaşi lucru, respectiv fiscalitate, dacă ar fi nevoită s-o ia de la capăt. În ultimii 13 ani a pornit de la zero de mai multe ori. Prima dată a fost în 1995, când a obţinut, la Procter&Gamble, primul job de după terminarea facultăţii.

După un an în poziţia de contabil senior şi analist financiar, Angela Roşca a fost cooptată în echipa “internaţionalei” Arthur Andersen din care a făcut parte şase ani.

A făcut Pasul decisiv acum doi ani

Au urmat alţi trei ani la Ernst&Young, unde s-a ocupat tot de taxe. În 2006, Angela Roşca a avut însă parte de o mare schimbare. “După 10 ani am plecat, pentru că îmi plac provocările. Şi am ales calea cea mai grea”, îşi aminteşte Angela Roşca. 

Astfel a făcut trecerea de la angajat în funcţia de senior manager în cadrul departamentului de consultanţă fiscală de la Ernst&Young, la antreprenor.

A fondat astfel Tax-house, în iunie 2006, fiind primul angajat şi pornind totul de la zero. A început proiectele de consultanţă în aceeaşi zi, dar a demarat în paralel şi formarea echipei şi munca de administrare a biroului.

"Ca în orice început, a fost nevoie de curaj, pasiune, o echipă foarte bună alături, cunoştinţe tehnice de vârf, încrederea clienţilor, susţinere financiară, precum şi de înţelegerea pieţei şi a oportunităţilor existente.

Am luat-o din nou de la zero. De data aceasta, la un alt nivel. Dar nu-mi pare rău de nimic. Dacă ar fi s-o iau din nou de la capăt, aş face-o. Acum mi-ar fi mult mai uşor, aş şti cum", spune Angela Roşca, în prezent managing partner la Taxhouse.

Taxhouse, unul dintre copiii săi

Compania de consultanţă finan