Uzina Mecanica (UM) din Cugir a renuntat la disponibilizarea de personal programata in cadrul programului de restructurare a societatii, intrucat are contracte si comenzi mari pentru 2009. Potrivit conducerii societatii, in programul de restructurare a fost aprobata concedierea colectiva a 119 angajati, insa s-a decis sa se renunte la acest plan datorita comenzilor mari pe care societatea le-a primit pentru acest an. Reprezentantii UM Cugir au anuntat, totodata, ca ar putea avea nevoie de mai multi angajati, deoarece uzina are contracte si comenzi mai mari in 2009, iar in aceasta situatie ar putea fi nevoiti sa angajeze personal pe o perioada limitata de timp. In luna octombrie, UM Cugir anuntase ca va disponibiliza, pana la sfarsitul anului, doar 30 de angajati din cei 119 vizati initial de restructurare, acestia urmand sa primeasca plati compensatorii. Uzina Mecanica Cugir a fost infiintata in urma cu peste 200 de ani, fiind, pana in 1989, una dintre cele mai importante societati comerciale din Alba. Uzina era impartita in doua sectii: sectia civila, care producea electrocasnice si masini unelte, si sectia de produse speciale, care fabrica arme si munitie. Dupa Revolutie, societatea a trecut printr-o serie de probleme economice, fiind nevoita sa-si reduca activitatea si personalul, astfel incat mai are, in prezent, mai putin de 1.000 de angajati, din cei peste 18.000, cati avea inainte de 1989.

Uzina Mecanica (UM) din Cugir a renuntat la disponibilizarea de personal programata in cadrul programului de restructurare a societatii, intrucat are contracte si comenzi mari pentru 2009. Potrivit conducerii societatii, in programul de restructurare a fost aprobata concedierea colectiva a 119 angajati, insa s-a decis sa se renunte la acest plan datorita comenzilor mari pe care societatea le-a primit pentru acest an. Reprezentantii UM Cugir au anuntat, totodata, ca