Mai mulţi angajaţi vor alege: pensie sau salariu * Mai gravă este situaţia în colectivele spitalelor cu medici în rezervă, care rămân fără personal cu experienţă

Ordonanţa de Urgenţă nr. 230/2008 pentru modificarea unor acte normative în domeniul pensiilor din sistemul public, pensiilor de stat şi al celor de serviciu, emisă de Guvernul Boc, dă bătăi de cap autorităţilor locale şi nu numai.

Printre altele, normativul prevede că pensionarii de stat reangajaţi în instituţii publice pot opta fie pentru a renunţa la job, fie să înapoieze statului, în termen de 30 de zile, plăţile compensatorii de care au beneficiat. Potrivit OUG 230/2008, Art. 94 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale se modifică şi la alin. (3) se precizează: „Pensionarii pentru limită de vârstă pot cumula pensia cu veniturile realizate dintr-o activitate profesională, indiferent de nivelul veniturilor respective, cu excepţia celor obţinute din exercitarea unor funcţii remunerate în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice locale şi centrale, indiferent de modul de finanţare şi subordonare, precum şi în cadrul regiilor autonome, societăţilor naţionale, companiilor naţionale şi societăţilor la care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat sau de o unitate administrativ-teritorială. În perioada încadrării pe funcţii remunerate de stat (...), plata pensiei pentru limită de vârstă se suspendă".

În contextul creat, instituţiile de stat se văd nevoite să facă un „inventar" al personalului angajat care intră sub incidenţa textului de lege respectiv.

Neclară „soarta" viitoarelor posturi vacante

Primii care au întocmit situaţii de acest gen sunt primarii, întrucât o parte din personal provine din rândul pensionarilor din armată. Primarul comunei Valu lui Traian, Florin M