Ioan BarlibaOrdonanta de Urgenta a Guvernului care ii obliga si pe medici sa aleaga intre pastrarea locului de munca sau incasarea pensiei este valabila si pentru 40 de angajati ai Spitalului Sf. Spiridon. Dintre acestia, zece sunt medici, restul in mare parte sunt asistenti medicali. Deja la spitalul iesean doi farmacisti aflati in aceasta situatie au ales sa isi pastreze locul de munca.
Managerul unitatii sanitare cu paturi, ec. Ioan Barliba, a solicitat tuturor angajatilor care sunt in aceasta situatie sa isi exprime in scris optiunea. Conducerea Spitalului Sf. Spiridon sustine ca poate renunta la o buna parte dintre angajatii care sunt in aceasta situatie. Asta deoarece pentru desfasurarea actului medical la parametri normali, spitalul nu are nevoie de mai mult de zece dintre acesti angajati. Insa exista si posibilitatea ca medicii sa incheie cu spitalul o conventie, lucru care, potrivit ec. Ioan Barliba, ar reduce cheltuielile salariale pe care spitalul le are cu acesti angajati cu un procent de 30 la suta. Astfel, managerul spitalului va incheia conventii doar cu cadrele medicale eficiente si care au cei mai multi pacienti.
"In aceste conditii, spitalul poate asigura functionarea si sa desfasoare actul medical la parametri normali si fara acele conventii. Din cei 40 de angajati aflati in aceasta situatie, noi avem nevoie de cel mult zece. Avem deja doua cazuri, la farmacie, care au decis sa renunte la pensie. Le-am solicitat angajatilor care se afla in aceasta situatie sa precizeze in scris pentru ce opteaza, fie mentinerea in serviciu si renuntarea la pensie, fie renuntarea la serviciu si pastrarea pensiei", a declarat ec. Ioan Barliba, managerul Spitalului Sf. Spiridon Iasi.
Ioan BarlibaOrdonanta de Urgenta a Guvernului care ii obliga si pe medici sa aleaga intre pastrarea locului de munca sau incasarea pensiei este valab
