Cei mai cautati specialisti vor fi in acest an vanzatorii, contabilii, avocatii si profesionistii din IT&C, in vreme ce specialistii in finante si cei care spera sa obtina joburi pe pozitii executive vor fi ocoliti de angajatori.

Anul trecut, mai precis pana in ultimul trimestru, joburile-vedeta de pe piata fortei de munca au fost cele din banci, constructii, real estate sau automotive, insa aceste domenii au fost si cele mai puternic afectate in urma crizei financiare globale. In consecinta, companiile au stopat angajarile si au trecut chiar la disponibilizari.

Prin urmare, inginerii sau "bancheri", unii dintre cei mai vanati angajati pe piata in ultimii ani, nu vor mai fi la fel de cautati.

"In industria bancara, multi au oprit angajarile si se vor folosi de personalul existent si in 2009. Prin urmare, chiar daca se vor mai face angajari pe anumite pozitii, nu cred ca se vor mai recruta specialisti", spune Irina Stoian, director de resurse umane la compania de credite de consum Cetelem Romania.

La nivel de pozitii de management este posibil ca oportunitatile de angajari sa nu fie foarte mari, deoarece in conditii de criza organizatiile nu mai arata aceeasi disponibilitate in a modifica structurile de conducere.

"Pentru nivelurile executive este destul de greu de estimat unde vor exista pozitii disponibile, deoarece este important, de exemplu, daca organizatia se afla in schimbare sau daca decide sa promoveze oameni din interior sau sa recruteze din exterior", crede Anca Petrescu, directorul de resurse umane al producatorului de medicamente LaborMed.

Pe de alta parte, criza nu are doar efecte negative, nascand oportunitati pentru jucatori din alte domenii, iar avocatii, contabilii si vanzatorii isi vor gasi mai usor de lucru in 2009.

Cristina Corello, HR coordinator in cadrul retailerului REWE Romania, considera ca anga