Un job relativ nou, pe piaţa din România, care poate aduce câştiguri de mii de euro pe săptămână, este cel de coach. Sursa: NorthFoto

Cei care au un astfel de post au ca responsabilitate principală să ajute clienţi, de regulă cu posturi de răspundere, să se dezvolte personal şi să performeze.

Practic, coach-ul adresează acele între bări pe care clientul este pe moment incapabil să şi le pună. „O altă responsabilitate a coach-ului este să asigure un cadru propice schimbării prin care clientul doreşte să treacă. Începând de la stabilirea încrederii, a orarului şedinţelor de coaching şi mediului fizic în care acestea se desfăşoară, continuând cu stabilirea foarte clară a obiectivelor relaţiei de coaching şi terminând cu asigurarea confidenţialităţii depline asupra informaţiilor primite de la client. De asemenea, tot el sustine clientul şi-l ghidează în drumul de la «am o problemă» la «sunt un om creativ şi responsabil pentru viitorul meu şi al altora»“, spune coach-ul Mihai Stănescu.

„Practic, coach-ul ajută persoanele din management şi top management să se dezvolte personal şi să performeze. Le ajută să relaţioneze mai bine, să se cunoască şi să fie buni manageri“, spune şi consilierul în carieră Eduard Ezeanu.

Se începe cu un training de formare

Pasiunea de a învăţa continuu şi determinarea în a atinge obiective foarte ambiţioase sunt cerinţele principale pe care trebuie să le îndeplinească o persoană care vrea să obţină un astfel de post. Paşii pentru a deveni un coach profesionist nu diferă prea mult de parcursul de formare profesională în orice altă meserie: este nevoie ca la început să faceţi un training de formare în coaching, apoi să începeţi să practicaţi sub supervizarea unui coach mai experimentat.

Odată depăşite aceste două etape, cel mai bun lucru este să obţii o acreditare de la