Salariaţii BCR intră de mâine în grevă generală din cauza nemulţumirilor salariale. Şeful Erste Bank, principalul acţionar al băncii, susţine că, în contextul economic actual, revendicările Sindicatului nu sunt în concordanţă cu realitatea. Efectele crizei se fac simţite şi în rândul angajaţilor din sistemul bancar. Salariaţii BCR, membri ai Federaţiei Sindicatelor Independente (FSI), au hotărât să intre mâine în grevă generală pe termen nelimitat din cauza nemulţumirilor salariale.
Astfel, la expirarea contractului colectiv de muncă la finele lui 2008, cele două părţi nu au reuşit să ajungă la o înţelegere. Problemele din cadrul BCR nu sunt însă noi.
În luna august a anului trecut, salariaţii băncii au declanşat pentru câteva zile grevă japoneză, nemulţumiţi de programul de lucru, de neplata orelor suplimentare şi de nerespectarea repausului săptămânal.
Pretenţii prea mari
Sindicatul a solicitat menţinerea prevederilor din contractul colectiv de muncă din 2008, dar şi o creştere suplimentară a salariilor cu 3%, la care se adaugă majorarea cu 50% din rata inflaţiei pe 2008.
Având în vedere condiţiile economice actuale, conducerea BCR poate oferi angajaţilor săi doar o creştere salarială cu 50% din rata inflaţiei din anul anterior (estimată la 6,6-6,8%).
În plus, stimulentele de vacanţă şi de Crăciun vor fi strict legate de performanţele financiare ale băncii. Aceasta este oferta băncii în condiţiile în care se doreşte menţinerea unui număr de aproximativ 8.700 de angajaţi, cu 500 peste nivelul propus de strategia de restructurare impusă de Erste Bank.
La finele lunii noiembrie, în agenţiile BCR activau 9.420 de angajaţi. „Este tot ceea ce banca poate oferi acum – dacă performanţele noastre se îmbunătăţesc semnificativ vom putea îmbunătăţi bonusurile, dar condiţiile su
