Companiile private trebuie sa acorde mai multa importanta, in contextul crizei actuale, pregatirii specialistilor financiari, reducerea bugetelor pentru training fiind considerata o falsa economie, iar solutia potrivita este adaptarea programelor de formare, potrivit firmei de audit KPMG. "Pregatirea profesionala va deveni cu atat mai importanta in astfel de vremuri si este o falsa economie sa taiem bugetele de training, mai ales in domeniul financiar, pe timp de recesiune", este de parere Laura Perrin, director formare si dezvoltare profesionala a KPMG si membru in Consiliul ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) din Marea Britanie, cea mai mare asociatie internationala ce ofera calificari profesionale financiare si de business in peste 170 tari. Potrivit unei analize realizate de Federatia Internationala a Contabililor (IFAC) in luna decembrie 2008, citate de specialistii KMPG, in contextul crizei actuale pregatirea profesionala a angajatilor si, in mod special, a celor care sunt responsabili de situatiile financiare ale companiei nu trebuie neglijata, ci adaptata. Pe piata locala, companiile investesc, in medie, 113 de euro per angajat pentru formarea profesionala anuala, potrivit studiului Romanian HR Profile 2008.
Companiile private trebuie sa acorde mai multa importanta, in contextul crizei actuale, pregatirii specialistilor financiari, reducerea bugetelor pentru training fiind considerata o falsa economie, iar solutia potrivita este adaptarea programelor de formare, potrivit firmei de audit KPMG. "Pregatirea profesionala va deveni cu atat mai importanta in astfel de vremuri si este o falsa economie sa taiem bugetele de training, mai ales in domeniul financiar, pe timp de recesiune", este de parere Laura Perrin, director formare si dezvoltare profesionala a KPMG si membru in Consiliul ACCA (Association of Chartered Certified Accou
