Companiile scot la concurs din ce în ce mai puţine joburi, în condiţiile în care cuvintele-cheie vehiculate în această perioadă sunt: economisire şi restrângerea activităţii.
Potrivit celor care conduc site-uri de recrutare, cele mai afectate sectoare nu sunt imobiliarele sau sectorul bancar, ci domeniul software, unde, în decembrie, numărul locurilor de muncă nou-postate a fost cu peste 42% mic mic comparativ cu aceeaşi lună a lui 2007.
Altădată printre cele mai căutate şi mai bine plătite joburi, posturile de contabili s-au redus în ultimele luni ale anului cu mai bine de o treime, potrivit datelor furnizate de site-ul BestJobs.ro şi prezentate de revista „Capital“.
Înainte de începutul acestei perioade negre, pe site-ul transilvă nean Romjob.ro erau postate 2.300 de anunţuri. În prezent, pe Romjob sunt postate mai puţin de 1.500 de oferte de noi locuri de muncă. Ovidiu Diţă, managerul site-ului, a declarat că există clienţi care au scăzut cu până la 75% numărul de anunţuri publicate.
În ciuda vremurilor dificile care se anunţă, şapte români din zece au declarat că finalul acestui an îi va găsi în altă companie decât cea în care activează acum.
Venituri mai mici cu 20%
În condiţiile în care din ce în ce mai multe companii anunţă disponibiliză ri de personal sau îngheţarea posturilor, site-urile specializate în recrutare caută soluţii pentru a trece cu bine de perioada neagră care a început să se facă simţită încă de la sfârşitul anului trecut. Peste Ocean, site-urile de profil au renunţat deja la sute de angajaţi, în condiţiile în care doar mai puţin de o cincime dintre angajatorii din SUA au de gând să investească banii dedicaţi recrutării de personal în site-urile de profil.
În ultimele două luni ale lui 2008 veniturile portalurilor de recrutare au fost cu circa 20% mai m
