In plina criza economica si in contextul in care angajatorii isi reduc drastic cheltuielile pentru a supravietui perioadei dificile pe care o traverseaza, apare si o veste buna. Pentru salariati. Potrivit Contractului Colectiv de Munca la nivel national negociat intre patronate, Guvern si sindicate, de la 1 ianuarie creste valoarea salariului minim pe economie cu aproximativ 11 procente. Daca in prima saptamana din acest an nu se stia foarte clar daca se va aplica aceasta prevedere, intre timp lucrurile s-au lamurit: majorarea ramane in vigoare. Cei mai avantajati vor fi angajatii din sectorul bugetar, unde cresterea va fi preluata automat pentru toate categoriile de personal, in timp ce pentru sectorul privat este de asteptat ca aceasta crestere sa nu fie resimtita de personalul care oricum avea salariul mai mare decat minimul pe economie. Adica, daca un muncitor calificat are salariul de 700 lei, este putin probabil ca va beneficia de cresterea de 10 procente aplicabila de la 1 ianuarie.

Revenind, salariul minim pe categorii de angajati creste cu aproximativ 11 procente intrucat pentru necalificati - treapta cea mai joasa de salarizare - indicele creste de la 540 lei cat a fost din octombrie anul trecut la 600 lei de la 1 ianuarie. Aceeasi modificare apare procentual si la celelalte categorii de personal (muncitori calificati, personal administrativ si personal de specialitate) in cazul carora se aplica indici de ierarhizare de la 1,2 la 2. De exemplu, salariul minim pentru angajatii cu studii superioare atat din sectorul privat, cat si pentru bugetari, incadrati pe functii care necesita astfel de studii cresterea este de 120 lei, de la 1.080 lei cat a fost anul trecut la 1.200 lei in prezent. Asta in contextul in care categoria de personal mentionata anterior beneficiaza de un indice de ierarhizare 2 aplicat la noul salariu minim brut pe tara - 600 lei.