Producatorul de medicamente Pfizer va reduce intre 5-8% din echipa sa de cercetare si dezvoltare la nivel global, numarul angajatilor care urmeaza sa fie disponibilizati fiind de aproximativ 800 de persoane.

Purtatorul de cuvant al gigantului farma, Raymond Kerins, a declarat ca aceasta masura face parte din strategia companiei de “crestere a productivitatii”, anunta CNN Money.

“Suntem foarte metodici in momentul in care angajam personal pe partea de cercetare, asigurandu-ne astfel ca avem expertiza stiintifica de care vom avea nevoie pe viitor pentru a ne atinge obiectivele”, a spus reprezentantul companiei.

El a mai afirmat ca Pfizer “are ca prioritate” dezvoltarea potentilaului si tratamentului impotriva cancerului, Alzheimer si cele impotriva durerilor. Aceasta prioritizare inseamna de fapt aducerea unor medicamente de ultima generatie catre piata.

De asemenea, Kerins a mai declarat ca Pfizer isi propune sa fie “numarul 1” in industria de biotehnologie, iar compania va “urmari sa incheie cele mai bune parteneriate externe, licente si M&A-uri.

El a mai adaugat ca aceste masuri sunt parte a “planului general” al Pfizer implementat de Martin Mackay atunci cand a preluat segmentul de cercetare si dezvoltare, in urma cu un an si jumatate.

“Cercetarea si dezvoltarea sunt sufletul industriei farma, dar Pfizer nu a fost asa productiva in acest domeniu”, declara Les Funtleyder, analist farma pentru Miller Tabak. “Deci aceasta decizie ar putea insemna faptul ca iei incearca sa elimine partile non-productive”, a mai spus analistul care a adaugat ca “oamenii de stiinta vor declara ca este o problema strict legata de management”.

Tony Butler, analist farma pentru Barclays Capital, afirma ca Pfizer a redus deja circa 13.000 de slujbe incepand din 2007, pana la 87.000 de angajati cati sunt in prezent.

El a mai precizat ca Pfizer i