Serviciul de Asistenţă Socială şi Tutelară de la nivelul primăriei Reghin, trebuie să prezinte semestrial Consiliului Local date referitoare la activitatea angajatilor ca asistenţi ai persoanelor cu handicap grav. Astfel a fost prezentată la şedinţa de consiliu din data de 22 ianuarie dinamica angajării asistenţilor personali, modul în care a fost asigurată înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihnă în strânsă legătură cu lipsa sau posibilitatea de dezvoltare a centrelor de tip respiro, informaţii privind numărul de asistenţi personali instruiţi cât şi numărul de controale efectuate şi problemele sesizate.

În urma acestor prezentări, în perioada 20 iunie-31 decembrie 2008, au fost angajaţi un număr de 19 asistenţi personali şi s-a înregistrat un număr de 18 sistări ale contractului individual de muncă al acestora. Dintre sistările contractelor de muncă, nouă s-au datorat decesului persoanei cu handicap, iar două datorită opţiunii acestora pentru primirea unei indemnizaţii lunare. La sfârşitul anului 2008 în evidenţele Compartimentului Resurse Umane se aflau un număr de 99 persoane cu handicap grav care beneficiază de asistent personal angajat pe bază de contract individual de muncă. Conform evidenţelor, se pare că în municipiul Reghin, numărul mai mare al persoanelor cu handicap grav este în rândul copiilor, al adolescenţilor şi al vârstnicilor. Cum în municipiul Reghin nu există centre de tip respiro iar pentru înlocuirea asistenţilor personali nu sunt condiţii a fost luată măsura legală de acordare pentru persoana cu handicap grav a unei indemnizaţii echivalente cu salariul net al asistentului personal.

Serviciul de Asistenţă Socială şi Tutelară de la nivelul primăriei Reghin, trebuie să prezinte semestrial Consiliului Local date referitoare la activitatea angajatilor ca asistenţi ai persoanelor cu handicap grav. Astfel a fost