Instabilitatea din economie se manifesta deja la nivelul pieteii muncii prin disponibilizari, micsorari de salariu sau inghetarea recrutarilor, arata un sondaj online realizat de Myjob in perioada 22-27 ianuarie, pe un esantion de 2.700 de persoane, la nivel national.Astfel, 37% dintre participanti au raspuns ca organizatia in care lucreaza a facut disponibilizari, din cauza crizei, iar un procent de 23% au declarat ca problemele din piata se manifesta prin stoparea angajarilor.Totusi, peste 15%
Instabilitatea din economie se manifesta deja la nivelul pieteii muncii prin disponibilizari, micsorari de salariu sau inghetarea recrutarilor, arata un sondaj online realizat de Myjob in perioada 22-27 ianuarie, pe un esantion de 2.700 de persoane, la nivel national.
Astfel, 37% dintre participanti au raspuns ca organizatia in care lucreaza a facut disponibilizari, din cauza crizei, iar un procent de 23% au declarat ca problemele din piata se manifesta prin stoparea angajarilor.
Totusi, peste 15% din respondenti sunt de parere ca firma la care lucreaza si-a luat din timp masuri pentru a nu fi afectati de criza si doar 12.88% au mentionat ca li s-au miscorat salariile.
Pe de alta parte, 11.5% dintre angajatii respondenti la sondaj spun ca organizatia in care lucreaza profita de criza.
Mai mult, potrivit unor statistici demografice realizate de Myjob, 43% dintre respondentii din Capitala au resimtit criza prin disponibilizarile din cadrul companiei, la fel ca in Cluj-Napoca sau Brasov.
In Constanta si Iasi, angajatii au declarat ca sunt afectati mai mult de stoparea recrutarii (32%, respectiv 28% dintre respondentii din aceste orase).
Contrastul cu orasele mentionate mai sus a fost sesizat in Braila, Sibiu si Timis, unde, in ciuda disponibilizarile efectuate, respondentii afirma ca organizatia
