Municipalitatea interpretează după ureche ordonanţa guvernului de reducere a salariilor babane din regiile şi societăţile aflate în subordinea consiliului local. În loc să taie din salarii, aşa cum scrie în actul normativ, municipalitatea vrea să le mărească. Serviciul Resurse Umane din cadrul primăriei s-a făcut de râs propunând consilierilor locali să voteze astăzi mărirea salariilor pentru doi directori de servicii publice, Sorin Ciobanu, şeful Salubrităţii, şi Gheorghe Călinoiu, şeful Pieţelor şi Târgurilor din oraş, deşi aceştia nu sunt vizaţi de ordonanţa guvernului. Ca să nu mai vorbim de faptul că actul normativ prevede reducerea salariilor, nicidecum creşterea lor. Ironia sorţii face ca ultimul să fie în dizgraţiile primarului Antonie Solomon, care l-a dat afară, dar a fost nevoit să-l reangajeze temporar în urma unei sentinţe judecătoreşti. Specialiştii în resurse umane ai primăriei par să se fi uitat câş la Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 222/2008. E greu de înţeles cum au putut emite un raport în care propun exact contrariul celor stipulate în documentul executivului. Potrivit OUG nr. 222/2008, publicată în Monitorul Oficial cu două zile înainte de Anul Nou, „directorul general/directorul beneficiază de o remuneraţie lunară acordată prin contractul de mandat după cum urmează: la nivelul regiilor autonome, societăţilor şi companiilor de interes local aflate în coordonarea, subordonarea sau sub autoritatea unei unităţi administrativ-teritoriale de interes local, precum şi filialelor acestora, remuneraţia nu poate depăşi nivelul indemnizaţiei lunare acordate prin lege pentru funcţia de viceprimar“. Asta înseamnă că salariile directorilor vizaţi se plafonează la suma de 4.948 de lei, atât cât este indemnizaţia viceprimarului Craiovei. Directorii care se încadrează în prevederile OUG nr. 222 sunt cei de la Regia de Transport, Regia de Administrare a Dom