Circa 34% din companiile de pe piata locala nu au un buget de training pentru anul acesta, in timp ce 64% din acestea au de gand sa investeasca in programe de pregatire profesionala pentru a-si eficientiza activitatea in conditii de criza, potrivit studiului "Criza economica versus training" realizat in ianuarie de compania de consultanta si training Accelera, membra a grupului Accor, care detine Accor Services, cel mai mare emitent de tichete de masa de pe piata locala, si hotelurile Ibis, Novotel si Sofitel. Studiul a fost derulat online pe un esantion de 375 de companii avand intre 1 si 10.000 de salariati. Cele mai multe companii au o perceptie sumbra asupra contextului economic actual. Astfel, 20% din repondenti se asteapta ca in 2009 situatia economica sa fie "mult mai proasta" fata de 2008, 68% cred ca situatia economica va fi "mai proasta", in timp ce doar 12% din companii considera ca situatia va fi "mai buna". "Ne asteapta un an in care expertii in management si HR se vor concentra pe doua domenii majore: eficientizarea echipelor manageriale, punand accent pe know-how-ul profesional si gestionarea riguroasa a resurselor, si redimensionarea sistemelor de motivare si recompensare care in situatie de criza trebuie sa se bazeze mult mai mult pe axa variabila, cum ar fi bonusurile, comisioanele sau primele de obiectiv", explica Bogdan Comanescu, director general la Accelera.

Circa 34% din companiile de pe piata locala nu au un buget de training pentru anul acesta, in timp ce 64% din acestea au de gand sa investeasca in programe de pregatire profesionala pentru a-si eficientiza activitatea in conditii de criza, potrivit studiului "Criza economica versus training" realizat in ianuarie de compania de consultanta si training Accelera, membra a grupului Accor, care detine Accor Services, cel mai mare emitent de tichete de masa de pe piata locala